Das neue HSchG ermöglicht Mitarbeitern und Geschäftspartnern, Verstöße gegen nationales Recht beim Bundesamt zur Korruptionsprävention und Korruptionsbekämpfung zu melden. Außerdem verpflichtet das neue Gesetz viele Unternehmen zur Einrichtung von internen Meldesystemen. Ist auch Ihr Unternehmen davon betroffen? Wenn ja, bis wann muss das Meldesystem eingerichtet sein? Wie muss das Meldesystem konkret ausgestaltet werden? Um welche Rechtsverstöße handelt es sich und welche Strafen drohen bei Nichteinhaltung? Wie der Betriebsrat bei dieser und anderen heiklen Fragen mitwirken kann, erfahren Sie in der top-aktuellen Arbeitshilfe „Praxishandbuch Betriebsratsarbeit“ Ihre Vorteile: Sie wissen über das Anfang 2023 in Kraft getretene HinweisgerberInnenschutzgesetz oder zB auch über die vielen Fragen rund ums Home Office genau Bescheid. Sie beantworten fundiert alle Fragen zur 11. und 12. Arbeitsstunde, zum Rechtsanspruch des Papamonats und der wöchentlichen Ruhezeit. Sie erhalten alle Informationen über die Rechtslage und Ihre Handlungsmöglichkeiten als Betriebsrat bei Veränderungen im Unternehmen. Sie profitieren von Praxisbeispielen und Expertentipps – auch zu allgemeinen Fragen aus dem Arbeitsrecht und Datenschutz sowie für viele weitere Aufgaben als Betriebsrat.