Ihre Komplettlösung für die Personalpraxis!
Bei allen Fragen und Problemen rund um das Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht bietet das Handbuch Betrieb und Personal umfassende und praxisgerechte Antworten und Lösungen für Personalabteilungen, Personalbüros, Lohnbüros, Unternehmer, Steuerberater und Rechtsanwälte an. Das ideale Nachschlagewerk zum Thema Personalwesen, Arbeitsrecht, Lohn und Gehalt.

Neben detaillierten rechtlichen Erläuterungen bieten die Autoren stets konkrete Praxis- und Handlungshilfen an für alle wichtigen Probleme, die sich in Sachen „Betrieb und Personal“ tagtäglich stellen.

Die inhaltlichen Schwerpunkte

• ABC zu Arbeitsrecht, Lohnsteuer und Sozialversicherungsrecht mit über 180 Schlagwörtern von A wie Abmahnung bis Z wie Zeugnis
• Arbeitshilfen für die tägliche Praxis wie: Musterarbeitsverträge (etwa für geringfügig Beschäftigte, saisonale Teilzeitarbeit, für ausländische Arbeitnehmer oder Befristungen), Checklisten (etwa zur Stellenausschreibung und Bewerberauswahl), Formulare (etwa Reise- und Urlaubsanträge), Merkblätter und Musterbriefe
• Einstellung von Arbeitnehmern und Abschluss von Arbeitsverträgen, Lohn und Gehalt, Lohnsteuerrecht, Sozialversicherungsbeiträge, Betriebsverfassungsrecht, Arbeitszeitrecht, Kündigungsrecht, Typische Fehler im Arbeitsverhältnis, Arbeitsgerichtsprozesse, Arbeitsschutz, Datenschutz u.v.m.
   

Das ist neu

• Checklisten zur Begründung und zur Abwicklung des Arbeitsverhältnisses
• Muster z.B. zu Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen
• Mindestlohn, Auswirkungen, aktuelle Verwaltungsanweisungen und Rechtsprechung
• Unternehmensmitbestimmung
• Umfassende Berücksichtigung des Tarifeinheitsgesetzes und der Neuregelung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes

 

Neu in der 281. Aktualisierung (Januar 2026) u.a.:

Die Aktualisierungen in Fach 1b und Fach 7 basieren u.a. auf den Neuerungen durch das Jahressteuergesetz 2024 sowie auf aktuellen Verwaltungsanweisungen des BMF zum Jahreswechsel 2025/2026.

Die Überarbeitungen in Fach 15, Kapitel 2 wurden unter Berücksichtigung der neueste Rechtsprechung des BAG und der aktuellen Gesetzgebung vorgenommen.