Rédigé par treize contributeurs actifs dans l’enseignement et / ou la pratique du droit du travail et de la psychologie du travail, l’ouvrage a pour but de répondre aux questions principales concernant la prévention et la gestion des conflits interpersonnels au travail. Domaines couverts: – Assurances privées et publiques – Droit français – Droit privé du travail ( CO ) – Droit public du travail ( LTr ) – Fonction publique – Psychologie du travail Questions traitées: – Dispositifs formels et informels – Gestion des conflits – Harcèlement psychologique (mobbing) et harcèlement sexuel – Médiation – Notion de conflit au travail – Prestations des assurances – Prévention des conflits – Responsabilité de l’employeur privé et public – Rôle des Chambres du commerce et de l’industrie – Sanctions à disposition du travailleur – Sanctions prononcées par l’employeur – Whistleblowing