Die dritte Auflage des FlexLex Arbeits- und Personalrecht bildet den Rechtsstand zum 1.1.2026 ab und berücksichtigt insbesondere die Neuerungen zu Altersteilzeit, Bildungskarenz, freien Dienstnehmer:innen, Kündigungsfristen und Trinkgeldern. Bestehende Inhalte wurden adaptiert, erweitert und an die aktuelle Rechtslage angepasst. Diese Normensammlung stellt eine moderne Ressource dar, die speziell darauf ausgerichtet ist, den vielfältigen Anforderungen von Rechtsanwender:innen, Personalverrechner:innen und Personalmanager:innen gerecht zu werden. Das Werk verbindet gesetzliche Bestimmungen und Gesetzesmaterialien mit relevanten Verordnungen, Richtlinien sowie Fragen-Antworten-Katalogen, die eine praktische Anwendung der Theorie erleichtern und somit ein umfassendes Verständnis fördern. Neben arbeitsrechtlichen Normen werden auch Rechtsinformationen weiterer Themengebiete dargestellt, die von Anwender:innen im Personalrecht regelmäßig miteinander zu verknüpfen sind. Hervorzuheben sind weiters die Materialien zu den jeweils jüngsten Gesetzesbeschlüssen, welche in diese FlexLex-Ausgabe an entsprechender Stelle integriert sind. So können Sie auf einen Blick die Überlegungen des Gesetzgebers bzw. Hintergründe der jeweiligen Neuerungen finden. Folgende Rechtsvorschriften wurden gegenüber der 2. Auflage geändert: • ABGB, AlVG, ArbVG, ASVG, AuslBG, AVRAG, EStG uw. Alle FlexLex Vorteile auf einen Blick: • Print & Digital auf allen mobilen Endgeräten nutzbar • E-Mail-Benachrichtigung bei jeder Gesetzesänderung • Zusätzliche Onlineinhalte über einen QR-Code im Buch • Stichtagsabfrage & Fassungsvergleich für registrierte Nutzer:innen