Das Arbeitsvertragsrechts-Anpassungsgesetz (AVRAG) mit seinem weiten Geltungsbereich hat sich in den letzten Jahren durch zahlreiche Novellen, darunter allein 11 im Zuge der Corona-Pandemie, stetig weiterentwickelt. Die Umsetzung der Transparenzrichtlinie und der Vereinbarkeitsrichtlinie wurde durch die Anpassung der Regelungen zum Dienstzettel sowie durch die Einfügung neuer Paragrafen im AVRAG umgesetzt. Die umfassend aktualisierte Neuauflage dieses Kommentars gibt die Rechtslage zum Stand 1. 4. 2025 wieder und enthält eine ausführliche paragrafenweise Kommentierung mit der relevanten Judikatur und Literatur sowie allen wichtigen Neuerungen, ua betreffend: DienstzettelTelearbeitMehrfachbeschäftigungVerwaltungsübertretung der Nichtaushändigung eines DienstzettelsBildungskarenz und BildungsteilzeitAus-, Fort- und WeiterbildungBenachteiligungsverbotBegleitung von Kindern in RehabilitationseinrichtungenBegleitung schwersterkrankter KinderKündigungsschutz