Eine Überarbeitung der EU-Entsenderichtlinie sowie mehrere EuGH-Judikate zur österreichischen Rechtslage machten eine umfassende Novellierung des Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetzes mit 1. 9. 2021 erforderlich. Zwar kam es teilweise zu Erleichterungen (zB erweiterte Ausnahmen vom Entsendebegriff, umfassende Überarbeitung des Strafenkatalogs), für Lohndumping selbst ist es jedoch beim gleichen harten Grundprinzip der Stammfassung geblieben, dass jede nicht im selben Monat ausgeglichene fehlerhafte Unterzahlung weiterhin ohne jede Toleranzbestimmung und mit Verschuldensvermutung strafbares Lohndumping ist.

Der brandaktuelle LSD-BG-Kommentar in der 2. Auflage zum Stand 1. 9. 2021 zeigt fokussiert auf die Hauptmaßnahmen und ihre Zusammenhänge die höchsten Risikopotenziale und betriebsnotwendige Vorsorgemaßnahmen konkret auf. Zudem werden auch die Grundprobleme, va jene des – EU-weit einzigartigen – hochkomplexen Lohndumpingstrafansatzes, deutlich angesprochen. Der Kommentar bereitet alle Paragrafen interpretativ auf, weist auf versteckten Probleme hin und liefert Antworten zu den zahlreichen Fragen, welche die Gebote oder Verbote, die Haftungen und die Durchsetzung in den EU-Staaten aufwerfen.
Die Autor:innen rund um Prof. Schrank bringen mit ihrer Expertise den praxisnahen Kommentar damit auf aktuellsten Stand samt Einarbeitung der bisherigen Rechtsprechung. Betroffene, Personal-Manager, Rechtsabteilungen, Steuerberater, Anwalte, Interessenvertreter, Behörden und Gerichte lässt er heikle Probleme erkennen und fundierte Überlegungen mit Antworten auf Gesuchtes finden, die rechtssicher helfen.