Das Handbuch Organisationssoziologie liefert einen breiten und mehrdimensionalen Überblick über die Entwicklung, den Stand und die Zukunft der Organisationssoziologie als wissenschaftliche (Teil-) Disziplin. Dabei geht es sowohl um die systematische Aufnahme relevanter Theoriestränge sowie aktueller Debatten als auch um die Wechselbeziehungen, Überschneidungen und Komplementaritäten zu Nachbardisziplinen, die Gegenstand eines dynamischen Dialogs werden. Das Handbuch vermittelt so einen eigenständigen Zugriff auf die Organisationssoziologie und bündelt gleichzeitig dessen Wissen auf dem neuesten Stand. Damit liegt ein umfassendes Standardwerk zu Stand und Perspektiven der Organisationssoziologie im deutschsprachigen Raum vor.