Für viele Arbeitnehmer rückt immer mehr die „Work-Life-Balance“ in den Vordergrund. So ist die Teilzeit aus der modernen Arbeitsorganisation nicht mehr wegzudenken. Jedoch möchte nicht jeder dauerhaft in Teilzeit arbeiten, sondern diese vielmehr befristen. Hierfür bietet der Gesetzgeber Arbeitnehmern und Arbeitgebern verschiedene Möglichkeiten: Brückenteil-, Familien-, Pflege- oder Familienpflegezeit. Eine Arbeit in Teilzeit geht jedoch sowohl für Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber häufig mit folgenden Fragen einher: °°°°- Haben Arbeitnehmer einen Anspruch auf Teilzeit? °°- Welche Voraussetzungen müssen vorliegen? °°- Worauf müssen Arbeitgeber und Arbeitnehmer bei einem Teilzeitanspruch achten? °°°°Henning Rauls beantwortet diese Fragen und bietet Arbeitgebern und Arbeitnehmern einen roten Faden, an dem sie sich bei der Gewährung einer Teilzeit orientieren können. Dieses Buch dient als Hilfestellung beim Abschluss von Teilzeitverträgen und gibt einen Überblick über die wesentlichen Probleme der Teilzeitansprüche.