Das Buch „Management heute“ beschreibt das Spannungsfeld zwischen der Führungskraft als Person, der Entwicklung von Managementkompetenz und dem Managen von Prozessen. Unter den Schwerpunkten Person, Lernfelder und Prozesse wird dieses Spannungsfeld zu dem jeweiligen Thema umrissen und diskutiert. Wichtig dabei ist, dass der Blick auf das Thema theoretische und handlungsleitende Modelle impliziert und diese auf die reale Managementpraxis, also das praktische Tagesgeschäft, überträgt.