Die mit 1.9.2018 in Kraft getretene Arbeitszeitnovelle 2018 beinhaltet einige wesentliche Änderungen im AZG und im ARG. Insgesamt stellt sie einen erheblichen Liberalisierungsschritt im österreichischen Arbeitszeitrecht dar. Zum Inhalt:Anwendungsbereich des AZG/ARG eingeengt für leitende Angestellte und Familienangehörige des ArbeitgebersLiberalisierung der täglichen Höchstgrenze (12 Stunden) verbunden mit liberalisierten Überstundengrenzen und speziellen Regeln für SonderüberstundenGleitzeit flexibilisiert, unter Bedingungen, die auf eine Vier-Tage-Woche bei Gleitzeit abzielenLiberalisierung der zulässigen Wochenend- und Feiertagsarbeit wegen erhöhtem ArbeitsbedarfTägliche Ruhezeit liberalisiert für die Gastronomie und HotellerieSchutzklausel zugunsten bestehender RegelungenVeranschaulichung durch Praxisbeispiele, Praxistipps sowie zum Teil auch MusterklauselnAnlage: Gesetzestext mit Ausweis der Neuerungen und Wiedergabe der Erläuterungen zu den Initiativanträgen.