Permanente Veränderungen in den verschiedenen Umfeldern stellen hohe Anforderungen an Unternehmen. Sie müssen ihre Wandlungsfähigkeit ständig unter Beweis stellen, indem sie sich schnell an neue Gegebenheiten anpassen. Ziel muß es somit sein, im Unternehmen ein ungerichtetes Potential zu schaffen, das in Abhängigkeit situativer Erfordernisse kurzfristig genutzt werden kann. Um diesem Ziel näher zu kommen, beschäftigt sich die Arbeit mit den Grundlagen der Wandlungsfähigkeit. Sie stellt wesentliche Einflußfaktoren und Gestaltungsfelder der Wandlungsfähigkeit vor und gibt Hinweise, wie die Wandlungsfähigkeit von Unternehmen nachhaltig gesteigert werden kann.