Das Handbuch liefert für die betriebliche und gerichtliche Praxis eine tiefgehende und umfassende Darstellung aller arbeitsrechtlichen Fragen, die bei kollektiven Veränderungsprozessen in der Unternehmenspraxis relevant sind. Dieser Bereich des Arbeitsrechts stellt Unternehmen und ihre Berater aufgrund der Komplexität und steten Veränderung von der Vorbereitung und Auswahl unternehmerischer Maßnahmen über deren Umsetzung und Überprüfung vor besondere Herausforderungen. Die Darstellung umfasst sämtliche Aspekte rund um die Umstrukturierung eines Betriebs, Unternehmens oder mehrerer Unternehmen. Die rechtlichen Gestaltungsinstrumente, deren dogmatische Grundlagen sowie die Rechtsfolgen im Individual- und Kollektivarbeitsrecht werden unter Berücksichtigung typischer Fragestellungen der praktischen Umsetzung systematisch und sachverhaltsorientiert behandelt. Unternehmen und ihre Berater finden hier eine nach Inhalt und Tiefe auf ihre Praxis ausgerichtete, konzentrierte Darstellung aller relevanten Fragen, stets mit besonderer Berücksichtigung der einschlägigen höchstrichterlichen Rechtsprechung. Veranschaulicht werden die Ausführungen zudem durch ergänzende Beispiele, Schaubilder, Übersichten, Checklisten etc.