Le certificat de travail, document très important dans la recherche d’un emploi, doit être conforme aux exigences posées par la loi et la jurisprudence. Que doit expliciter le certificat et que peut-il taire? Peut-il être codé ou doit-il être clair? Quelles formulations et quels termes choisir? Ce Guide pratique veut non seulement répondre de manière simple et claire aux questions posées mais surtout innover en présentant une nouvelle façon d’aborder la rédaction pour éliminer toute velléité de langage «complexe, ambigu ou hermétique» et rendre ainsi la rédaction plus aisée et plus rapide. Cette approche novatrice, déjà expérimentée en entreprise, facilite également sa compréhension tant par les personnes visées par le certificat de travail que par celles à qui il est destiné. Sur le contenu: Les bases légales du certificat de travail La rédaction du certificat de travail (personne responsable, moment, contenu, jurisprudence); sa modification L'interprétation du certificat du travail (avec notamment l'explication du «langage codé») Le certificat de travail en pratique (avec questionnaire à l'usage du supérieur hiérarchique, de nombreux exemples de rédaction ainsi qu'un aperçu des droits français, allemand et anglais) Une nouvelle méthodologie de rédaction