Die seit den 1990er Jahren rapide fortschreitende Digitalisierung hat zu einem beispiellosem Wandel der Informations- und Kommunikationsprozesse geführt. In der Folge sehen sich institutionelle Informationsdienstleister wie Bibliotheken konfrontiert mit veränderten Informationsbedürfnissen ihrer Zielgruppen sowie einer wachsenden Zahl neuartiger Informationsanbieter. Es gilt, die technischen, medialen und kulturellen Veränderungen kontinuierlich aufzugreifen und rechtzeitig in das eigene Dienstleistungsspektrum zu integrieren. Um die berufliche Aus- und Weiterbildung dem kurz- und mittelfristigen Bedarf des Arbeitsmarktes anzupassen, müssen sowohl angehende als auch erfahrene Informationsspezialisten wissen, wie sich die Qualifikationsanforderungen der Arbeitgeber entwickelt haben und weiter entwickeln werden. Die vorliegende Publikation liefert mittels einer inhaltsanalytischen Untersuchung von Stellangeboten der Bibliotheks- und Informationsbranche aus dem Jahr 1996 sowie aus dem Zeitraum 2010 bis 2011 empirische Erkenntnisse über die Wandlungen des Berufsbild in den letzten 15 Jahren erfahren hat. Sie dokumentiert weiterhin, welche Qualifikationsbereiche und –profile auf dem aktuellen Arbeitsmarkt besonders nachgefragt werden.