In der modernen Arbeitsgesellschaft werden traditionelle Wettbewerbsfaktoren des technischen und organisatorischen Fortschritts durch Aspekte einer humanen Unternehmenskultur ergänzt. Damit gelangen die Handlungsfelder eines zeitgemäßen Arbeitsschutzes – mit den Zielsetzungen einer menschengerechten Arbeits- und Unternehmensgestaltung – in den Fokus der Unternehmensstrategie. Eine qualifizierte Integration des Arbeitsschutzes in die Unternehmenspolitik und in die betrieblichen Prozesse setzt Kenntnisse der Entscheidungsträger über Ziele und Vorgehensweisen einer menschengerechten Arbeits- und Unternehmensgestaltung voraus. Im vorliegenden Werk wird der Arbeitsschutz als ein interdisziplinäres Themengebiet vorgestellt. Schwerpunkte liegen auf einem systemischen Gestaltungsansatz und einem erweiterten Verständnis von gesundheitlicher Prävention.