Insbesondere für erstmalig gewählte Personalräte ist es sehr herausfordernd, sich mit der anspruchsvollen Materie des Personalvertretungsrechts auseinandersetzen zu müssen. Viele Personalräte verfügen weder über eine verwaltungsfachliche noch eine juristische Vorbildung. Trotzdem muss der Personalrat bereits kurze Zeit nach der Wahl seine Arbeit aufnehmen und zum Teil anspruchsvolle Entscheidungen treffen. Für die Erfüllung ihrer Aufgaben können die Mitglieder des Personalrats unterstützend zwar Schulungen in Anspruch nehmen, eine Fachzeitschrift abonnieren sowie einen Kommentar zum Personalvertretungsrecht als Hilfsmittel verlangen, dennoch zeigt sich immer wieder, dass in der Praxis der Wunsch nach einem leicht verständlichen Handbuch oder Leitfaden für die tägliche Personalratsarbeit vorhanden ist. Hierbei sollten typische Probleme und Interessengebiete von Personalräten im Mittelpunkt stehen. Dieses Buch möchte genau dies leisten. Es setzt weder juristische Kenntnisse voraus, noch zielt es darauf, einem wissenschaftlichen Anspruch gerecht zu werden oder sich gar in Konkurrenz zur vorhandenen Kommentarliteratur zu setzen. Es versteht sich vielmehr als Handbuch und Handlungshilfe.