Betriebsvereinbarungen sind das zentrale Element der betrieblichen Mitbestimmung. MittelsBetriebsvereinbarungen nimmt der Betriebsrat aktiv Einfluss auf die Arbeitsbedingungender Beschäftigten. Die Fülle möglicher Regelungsinhalte und die verschiedenen Rechtsfolgender unterschiedlichen Kategorien an Betriebsvereinbarungen führen in der Praxis oftzu Unsicherheit. Dieser Leitfaden ist von den Autoren/innen aus der Praxis für die Praxisgeschrieben. Er erklärt die rechtlichen Grundlagen, führt durch die Vielzahl der möglichenVereinbarungsgegenstände und gibt Tipps für die konkrete Ausformulierung.Diese Neuauflage behandelt auch die letzten Änderungen des Arbeitszeitrechts und berücksichtigtbereits jüngste Gesetzesänderungen wie den Papamonat.