Der vertragliche Ausschluss der ordentlichen K�ndigung (sogenannte Unk�ndbarkeit) ist als Seniorit�ts- und Rationalisierungsschutz in der Tariflandschaft weit verbreitet und daher h�ufig Gegenstand gerichtlicher Auseinandersetzungen. Infolge des mit ihm verbundenen Eingriffs in die Systematik des K�ndigungsrechts f�hrt er zu zahlreichen rechtlichen Problemen, die �u�erst praxisrelevant sind. Unter Auswertung von Rechtsprechung und Literatur widmet sich der Verfasser s�mtlichen Fragestellungen umfassend. Ein Schwerpunkt liegt dabei auf der Konkretisierung des Pr�fungsma�stabes der K�ndigung unk�ndbarer Arbeitnehmer. Unter Herausarbeitung des Stufenverh�ltnisses zur ordentlichen K�ndigung werden die Anforderungen an die betriebs-, personen- und verhaltensbedingte K�ndigung unk�ndbarer Arbeitnehmer im Einzelnen dargestellt und diskutiert.