Um nach der universitären Ausbildung in den gewünschten Beruf einzusteigen, sind zahlreiche Kompetenzen erforderlich. Dazu zählen fachliche, methodische und soziale Kompetenzen, die im Arbeitsalltag unerlässlich sind. Durch die anwendungsorientierte Aufbereitung von Verfahren zur Kompetenzmessung, die in der Personalauswahl zum Einsatz gelangen, erhalten AbsolventInnen einen Einblick, wie sie sich gezielt auf jene Situationen vorbereiten können. Eine Untersuchung von Stellenausschreibungen erhebt die Entwicklungstrends des Arbeitsmarktes und die Ergebnisse empirischer Erhebungen führten zur Entwicklung eines „Rasters“, welche Kompetenzen für den Berufseinstieg relevant sind. Auch finden sich Maßnahmen der Erwachsenen- und Berufsbildung, die mit Übungssequenzen zur didaktischen Vermittlung von berufsrelevanten Kompetenzen kombiniert werden.