Kenntnisse auf dem Gebiet des Betriebsverfassungsgesetzes sind heute wichtiger denn je. In personellen und sozialen Angelegenheiten gibt es kaum noch Entscheidungen, die vom Vorgesetzten ohne Mitwirkung des Betriebsrates allein getroffen werden können. Das gilt von der Personalplanung über die Einstellung bis zur Entlassung eines Mitarbeiters. Dazwischen liegen viele alltägliche Entscheidungstatbestände, bei denen ein echtes Mitbestimmungsrecht des Betriebsrates besteht. In praxisorientierter Art gibt das Buch sowohl Vorgesetzten als auch Betriebsräten und Mitarbeitern das notwendige Rüstzeug zur Lösung betriebsverfassungsrechtlicher Probleme. Studenten aller Fachrichtungen erhalten einen Überblick über die wichtigsten betriebsverfassungsrechtlichen Fragen. Aufgrund der Wiederholungsfragen und -antworten kann jeder selbst überprüfen, inwieweit er den dargebotenen Stoff verstanden hat.