Des changements permanents et profonds impactent notre économie, notre société et la politique. Les entreprises performantes tentent de trouver des réponses innovantes à ces défis et d’initier au plus tôt les transformations requises. Les cadres jouent un rôle clé dans la mise en oeuvre de ces projets de changement. Ils doivent disposer d’une compréhension fondamentale des conséquences psychologiques de tels changements sur toutes les personnes concernées pour que la conception et l’accompagnement ces processus de changement dans leur équipe soient couronnés de succès. Ce matériel didactique transmet les bases de la gestion des changements. Des explications claires, de nombreux graphiques et des exemples tirés de la pratique transmettent les principaux sujets aux lectrices / lecteurs. Des résumés et des exercices avec les solutions soutiennent la progression. Les objectifs didactiques se basent sur la description du module Change Management de l’Association Suisse pour la Formation des Cadres (ASFC). «Gestion des changements» peut être utilisé aussi bien en cours que pour apprendre seul. Il s’adresse à toutes les personnes qui souhaitent suivre une formation continue en management et leadership. Cet ouvrage est aussi idéal pour se préparer aux examens ASFC ou pour obtenir le brevet fédéral «Spécialiste de la conduite d’un groupe».