La gestion des ressources humaines (RH) englobe l'administration, la direction, la planification et le développement du personnel. La stratégie et l'organisation de ces tâches impliquent non seulement le département des ressources humaines, mais aussi les cadres et la direction. Une gestion des RH qui favorise l’atteinte des objectifs de l'entreprise présuppose des connaissances approfondies dans différents thèmes – tels que l'évaluation et le développement des collaborateurs – ou sur des questions relatives au droit du travail.

Ce manuel fournit une vue d'ensemble pratique et utilisable au quotidien des thèmes importants qui portent sur une gestion moderne des RH. Il contient des textes clairs et compréhensibles, de nombreux graphiques et des exemples pratiques. Des résumés et des questions de révision avec réponses vous permettent par ailleurs de contrôler vos progrès. Les objectifs d'apprentissage du manuel se basent sur le descriptif du module Gestion des ressources humaines de l'Association Suisse pour la Formation des Cadres (ASFC).

Ce moyen didactique convient aussi bien à l'utilisation en classe qu'à l'étude autonome. Son contenu s'adresse à toutes les personnes qui souhaitent se perfectionner dans le domaine du management et du leadership et qui aspirent à une meilleure compréhension de la gestion d'entreprise. De plus, il est idéal pour la préparation aux examens, que ce soit pour le certificat de Management de l’ASFC ou pour le brevet fédéral de «Spécialiste de la conduite d’un groupe».