Philosophie ist ein ständiges Hinterfragen des vordergründig Gegebenen nach letzten Begründungen. Moderne Führung versteht sich ebenfalls als ein immer wieder neues Infragestellen von Personen und Situationen. Anhand konkreter Beispiele aus der Management Development-Praxis wird aufgezeigt, inwiefern der philosophische Denk- und Such-Prozess in der Entwicklung von Führungskräften eine immer wichtigere Rolle spielt.