Dieser Arbeitsbericht dokumentiert die Entwicklung eines erweiterten Metadatenprofils für organisationsbezogene digitale Ressourcen im Hochschulkontext. Ausgehend von der Identifikation einer bisher wenig beachteten Ressourcenkategorie – den „Open Organizational Resources“ (OOR) – wird die Notwendigkeit einer Erweiterung des etablierten „Allgemeinen Metadatenprofils für Bildungsressourcen“ (AMB) aufgezeigt. Die durchgeführte Dokumentenanalyse legt ein fragmentiertes Ökosystem für organisationsbezogene Online-Ressourcen und fundamentale Unterschiede zu herkömmlichen Bildungsressourcen offen. Das entwickelte erweiterte Metadatenprofil führt neue Attribute und Wertelisten ein, die spezifisch auf organisationale Kontexte, Zielgruppen und Aktivitätstypen ausgerichtet sind. Die praktische Implementierung erfolgt durch ein WordPress-Plugin, das die automatische Generierung von Metadaten im Quelltext und die Integration externer Vokabulare ermöglicht. Die hier dokumentierte Arbeit leistet einen wichtigen Beitrag zur systematischen Erfassung von Praxiswissen für die Hochschulorganisation und eröffnet neue Perspektiven für den institutionenübergreifenden Wissenstransfer.